Este libro es el resultado de un esfuerzo investigativo que rastreó puntos de ruptura y continuidad de las transformaciones de la
burocracia pública del Departamento del Valle del Cauca. El estudio enfatizó en las implicaciones que produjeron las reformas
administrativas implementadas durante los años 1991 - 2001 sobre la estructura, las competencias y los recursos de la entidad
territorial.
La administración pública del Departamento experimentó un intento de transición desde el modelo de organización burocrático a un
modelo gerencialista inspirado en el paradigma del New Public Management o Nueva Gerencia Pública, generándose una tensión entre
dichos modelos de gestión al interior de la entidad.
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