Volver al catalogo

ADMINISTRACIÓN PUBLICA Y GESTIÓN DE PERSONAL, TEORIZACIÓN DE ESTRUCTURAS, ESTRATEGIAS Y MOTIVACIONES PARA LA COOPERACIÓN
Rafael Carvajal Baeza

Primera Edición: Marzo 2009.
ISBN: 978-958-670-718-3.
Precio de venta al público: $14.500

La Reforma de la administración pública y gestión de recursos humanos. Una teorización acerca de las estructuras, estrategias y motivaciones para la cooperación, aporta elementos de análisis a la problemática de la Gestión pública teniendo como referente teórico, la acción colectiva. Lleva al lector a advertir cómo la poca cooperación ciudadana y de los funcionarios estatales, explica muchos de los problemas que enfrenta el Estado para el cumplimiento de sus fines. Hace referencia a la disponibilidad de los bienes colectivos para el consumo generalizado de todos y cómo el Estado restringe o limita su provisión en la medida en que el ciudadano, las organizaciones propiamente del estado, o el funcionario público, no contribuyen desde su función social al suministro adecuado de esos bienes. Para corroborar su reflexión plantea un aserie de referentes a la realidad, en las actuaciones de los actores individuales y organizados. La función pública genera, además, bienes colectivos que sin tangibles, reflejan sus efectos de cooperación y acción colectiva; como son las conductas o comportamientos éticos, el principio de la buena fe, el liderazgo el respeto y la admiración, etc.


TABLA DE CONTENIDO


Si desea más información sobre este libro puede escribir a:
publicaciones@univalle.edu.co